Category Archives: Konsultanti – konsultantice

Analiza stanja rodne ravnopravnosti u Federaciji BiH 2010 – 2012


Istraživanje o stanju ravnopravnosti spolova provedeno je sa ciljem: procjene stanja rodne ravnopravnosti spolova i učešća žena u političkom, ekonomskom i društvenom životu u Federaciji Bosne i Hercegovine u periodu od 2010. do 2012. godine; procjene u kojoj mjeri uspostavljeni mehanizmi i politike doprinose ostvarivanju državnih i entitetskih politika i ciljeva u oblasti rodne ravnopravnosti; ocjene političkih, institucionalnih i organizacijskih kapaciteta entitetskih/kantonalnih/općinskih i nevladinih aktera za doprinos unapređenju rodne ravnopravnosti i modaliteta saradnje i koordinacije među njima.
Izvještaj o rezultatima analize sastoji se od tri poglavlje te zaključaka i preporuka. Prvo poglavlje sadrži opći kontekst sa pregledom pravnog i institucionalnog okvira za rodnu ravnopravnost, izvršni sažetak i pregled metodologije istraživanja. Drugo poglavlje sadrži rezultate analize primjene načela rodne ravnopravnosti u FBiH, ocjenjivane kroz prioritetne oblasti – javni život i odlučivanje, rad i zapošljavanje, zdravstvena zaštita, socijalna zaštita, obrazovanje, sport i kultura. U trećem poglavlju razmatraju se postojeći modeli saradnje između gender institucionalnih mehanizama u Federaciji BiH, kao i gender institucionalnih mehanizama i nevladinog sektora u svrhu praćenja i izvještavanja o napretku u pogledu ostvarivanja ciljeva rodne ravnopravnosti.
Za provođenje istraživanja korištene su kvalitativne i kvantitativne metode za analizu prikupljenih podataka. Na osnovu definiranih pitanja kreirani su kriteriji i smjernice za prikupljanje statističkih podataka, te mape za kvalitativnu analizu podataka, kao i odgovarajuće baze za prikupljanje i razvrstavanje statističkih podataka.
Istraživanje je provedeno u periodu januar 2013. – oktobar 2014. godine.

Evaluacija II faze projekta Upravne odgovornosti (GAP2)


Projekat upravne odgovornosti, faza II (GAP2) bio je petogodišnji program vrijedan 30 milijuna dolara i sufinanciran od strane Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID), Švedske agencija za međunarodni razvoj i suradnju (Sida) i Ambasade Kraljevine Nizozemske (EKN) .
Nadovezujući se na prvu fazu Projekta upravne odgovornosti (GAP1), koji se realizirao u periodu od 2004. do 2008. godine, GAP2 je imao za cilj da poboljša kapacitet 72 općina u Bosni i Hercegovini kako bi se osigurale bolje usluge građanima, povećala transparentnost i odgovorno odlučivanje, učinkovito upravljanje ljudskim i kapitalnim resursima te podržale politike i fiskalni okvir pogodan za odgovorne lokalne vlasti.
Evaluacija je imala za cilj analizirati utjecaj i promjene u procedurama te identificirati nedostatke i propuste koji bi mogli poslužiti kao osnova za identificiranje budućih intervencija na području općinskog razvoja.

Download (PDF, 299KB)

Srednjoročna evaluacija FIGAP programa (Finansijski mehanizam za implementaciju Gender akcionog plana ) u B&H


Srednjoročna evaluacija FIGAP programa (Finansijski mehanizam za implementaciju Gender akcionog plana ) u B&H finansirana je od strane Švedske ambasade /(SIDA), Austrijske razvojne agencije/Ambasade Austrije u Sarajevu, i Švicarske agencije za razvoj i saradnju/Ambasada Švicarske u Sarajevu. FIGAP Program je pokušao kreirati okvir za gender institucionalne mehanizme u cilju pospješivanja efikasne implementacije Gender akcionog plana (GAP). Evaluacijom je izvršen pregled napretka u cilju postizanja pogramskih ciljeva i jačanja gender institucionalnih mehanizama; partnerskih institucija i organizacijskih kapaciteta za izvedbu GAP-a; na koji način aktivnosti individua doprinose postizanju generalnih ciljeva FIGAP programa – kako bi gender akcioni mehanizmi bili funkcionalni na svim nivoima, što dovodi do napretka kada je u pitanju gender ravnopravnost u BiH. Midterm evaluacija provedena je u septembru i oktobru 2011. Polustruktuirani intervju urađeni su sa 37 učesnika koji su činili progodni uzorak za istraživanje.

Download (PDF, 400KB)

Coaching aktivnosti za razvijanje 6 NVO strateških planova zagovaranja


proMENTE tim je proveo trening aktivnosti za razvijanje planova zagovaranja za 6 zagovaračkih inicijativa, JSDP-ovih dobitnika grantova. Mentorska pomoć se odnosila prvenstveno na analizu potreba uključenih NVO-a na osnovu čega su i napravljeni vođeni sastanci za razvoj NVO planova za zagovaranje koji su poslužili kao vodič za strateško akciono planiranje NVO-a.